sg_jobs erweitert TYPO3 um eine flexible Lösung für Stellenangebote und Karrierebereiche. Unternehmen können Jobs strukturiert anzeigen, filtern und in bestehende Website- oder Portalstrukturen integrieren.

Die Lösung eignet sich besonders für Unternehmen, die Stellenangebote professionell auf ihrer Website präsentieren und gleichzeitig externe Recruiting-Systeme oder HR-Prozesse anbinden möchten.

Was macht sg_jobs?

Mit sg_jobs lassen sich Stellenangebote direkt in TYPO3 verwalten und ausgeben. Jobs können mit relevanten Informationen wie Unternehmen, Ansprechpartnern, Standorten, Kategorien und Detailseiten gepflegt werden.

Bei Bedarf kann die Lösung über APIs mit bestehenden HR-Systemen verbunden werden, sodass Stellenangebote automatisch synchronisiert und auf der TYPO3-Website ausgespielt werden.

Mehr als eine Jobliste. Die Basis für moderne Karriereportale.

sg_jobs verbindet TYPO3 mit Recruiting-Prozessen und macht Stellenangebote direkt auf der Website sichtbar, filterbar und pflegbar.

Zentrale Jobverwaltung

Stellenangebote direkt in TYPO3 verwalten oder aus externen Systemen übernehmen.

Flexible Darstellung

Joblisten, Detailseiten, Filter und Karrierebereiche individuell gestalten.

HR-Systeme integrieren

Softgarden, GuideCom oder andere Systeme über APIs anbinden.

TYPO3-native Lösung

Nahtlos in bestehende TYPO3-Websites, Templates und Inhalte integrierbar.

Zentrale Jobverwaltung

Stellenangebote direkt in TYPO3 verwalten oder aus externen Systemen übernehmen.

Flexible Darstellung

Joblisten, Detailseiten, Filter und Karrierebereiche individuell gestalten.

HR-Systeme integrieren

Softgarden, GuideCom oder andere Systeme über APIs anbinden.

TYPO3-native Lösung

Nahtlos in bestehende TYPO3-Websites, Templates und Inhalte integrierbar.

Funktionen

Joblisten & Detailseiten


Stellenangebote übersichtlich darstellen und mit eigenen Detailseiten ausgeben.

Standorte & Kategorien

 

Jobs nach Standort, Abteilung, Beschäftigungsart oder individuellen Kriterien strukturieren.

Ansprechpartner & Unternehmen

 

Kontaktdaten, Firmeninformationen und Bewerbungsdetails direkt mit Stellenangeboten verknüpfen.

Filter & Suche


Karrierebereiche nutzerfreundlich durchsuchbar und filterbar machen.

Mehrsprachigkeit


Stellenangebote für internationale Websites und mehrsprachige TYPO3-Projekte bereitstellen.

SEO-freundliche Seiten


Jobdetailseiten als auffindbare Landingpages für Suchmaschinen nutzen.

HR-Systeme nahtlos integrieren

Viele Unternehmen pflegen Stellenangebote bereits in spezialisierten Recruiting- oder HR-Systemen. sg_jobs kann als TYPO3-Frontend für diese Daten dienen.

Über individuelle API-Integrationen lassen sich Stellen aus Systemen wie Softgarden oder GuideCom importieren, aktualisieren und auf der Website anzeigen. So bleibt das HR-System die zentrale Quelle, während TYPO3 die flexible und markenkonforme Darstellung übernimmt.

Vorteile

  • Keine doppelte Pflege von Stellenangeboten
  • Automatische Aktualisierung der Jobdaten
  • Karrierebereich im Corporate Design
  • Flexible Erweiterung mit TYPO3-Inhalten
  • Bessere Integration in bestehende Website-Strukturen

API-Integrationen für Recruiting-Prozesse

Neben Softgarden und GuideCom lassen sich auch weitere Recruiting- und HR-Systeme sowie individuelle REST-Schnittstellen anbinden. Dadurch integriert sich sg_jobs flexibel in bestehende Unternehmensprozesse und Systemlandschaften.

Kompatibel mit:

Softgarden

Workday

GuideCom

REST APIs

Personio

Andere

Für Entwickler

Möchten Sie sg_jobs in Ihrem TYPO3-Projekt einsetzen oder erweitern? Unsere Dokumentation unterstützt Entwicklerinnen und Entwickler bei Installation, Konfiguration sowie der Integration in bestehende TYPO3-Projekte.

Machen Sie Ihre Website zum modernen Karriereportal.

Wir integrieren sg_jobs in Ihre TYPO3-Website und verbinden auf Wunsch bestehende HR-Systeme über APIs.